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Mitarbeiter E-Learning (m/w/d)  
im Teaching-Support

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Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegsdatum:
Anstellung ab 01.03.2025
Standort:
Ismaning

Dein Aufgabengebiet:

  • Eine gut durchdachte Studienplanung sowie eine professionelle Betreuung unserer Dozent*innen stehen für dich ganz oben. 
  • Inhaltlich betreust und berätst du unsere Lehrenden zu Fragen rund um die Themen Blended Learning, E-Learning, interne Lernplattform sowie zu unserem semi-virtuellen Lehrkonzept. 
  • Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerbungen im Bereich der Lehre sowie bei Lehrabrechnungen.  
  • In deiner Funktion arbeitest du darüber hinaus konstruktiv mit dem Prüfungsamt, der Studierendenkanzlei sowie den Serviceabteilungen der Standorte zusammen.
  • Die Betreuung und Vorbereitung unserer Vorlesungen vor Ort sowie weitere administrative Aufgaben runden deinen Job ab.

Deine Qualifikationen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes (Bachelor)-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Der Umgang mit Lehrenden sowie deren Beratung bereiten dir Freude.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit und eine zuverlässige sowie genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
  • Es bereitet dir Spaß, auf neue Herausforderungen und auf diese flexibel zu reagieren.

Unsere Leistungen:

  • Es erwartet dich eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen kommunikativen, beratenden und administrativen Elementen.
  • Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.
  • Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang.
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Ein motiviertes Team, das dir bei der Einarbeitung und bei Fragen zur Seite steht.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Unsere Benefits – deine Vorteile:

  • flexible Arbeitszeitlösungen und Mobile-Office-Regelungen
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Hochschulfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring-Programme
  • persönliche Weiterentwicklung durch Performance-Management
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events wie z. B. Sommerfest
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Dienstrad-Leasing (JobRad)
  • Fitness-Studio-Kooperation
    (CleverFit Ismaning)
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • gute Verkehrsanbindung
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