Dekan (m/w/d) der Fakultät Innovative Studienangebote
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Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegsdatum:
Anstellung ab sofort möglich
Standort:
Ismaning
Ihr Aufgabengebiet:
Als Dekan*in stehen Sie der Fakultät Innovative Studienangebote vor, koordinieren die Arbeit der Fakultät und vertreten diese innerhalb der Hochschule.
Die Führung der Geschäfte der Fakultät, was die Umsetzung des Studienplanes, Anbahnung und Umsetzung von Kooperationen, Koordinierung von Forschungsaktivitäten etc. beinhaltet, gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Darüber hinaus sind Sie selbst in die Lehre eingebunden und fungieren als Mitglied der erweiterten Hochschulleitung.
Ihre Qualifikationen:
Als Professor*in erfüllen sie die Einstellungsvoraussetzungen des Art. 7 des Bayerischen Hochschulpersonalgesetzes (abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. BWL oder Sportmanagement, abgeschlossene Promotion und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, davon höchstens zwei Jahre im Hochschulumfeld erworben).
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Hochschullehre, bevorzugt auch mit Blended-Learning-Formaten sowie über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
Als Führungskraft konnten Sie bereits Erfahrung sammeln und ein kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe zeichnet sie aus.
Persönlich sind Sie positiv, offen und kommunikationsstark und verfügen über eine Hands-On-Mentalität, die in einer ausgeprägten Umsetzungsstärke mündet.
Die Amtszeit beträgt drei Jahre. Eine Wiederwahl ist möglich.
Unsere Leistungen:
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und sehr
abwechslungsreiche Aufgabe in einer innovativen Hochschule.
Ein Aufgabengebiet, an welchem Sie eigene Ideen
einbringen können.
Ein motiviertes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung und bei Fragen zur
Seite steht.
Eine Tätigkeit, die sich individuell Ihren Lebensphasen anpasst.
Unsere Benefits – Ihre Vorteile:
flexible Arbeitszeitlösungen und Mobile-Office-Regelungen
28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
plus 2 Hochschulfeiertage (Weihnachten und Silvester)
zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
interne Mentorin-Programme
persönliche Weiterentwicklung durch Performance-Management
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
jährliche Inflationsausgleichsprämie nach bestandener Probezeit (bis 2024)
Mitarbeiter-Events wie z.B. Sommerfest
Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
Dienstrad-Leasing (JobRad)
Fitness-Studio-Kooperation (CleverFit Ismaning)
Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit