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Dekan (m/w/d) der Fakultät
Innovative Studienangebote

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Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegsdatum:
Anstellung ab sofort möglich
Standort:
Ismaning

Ihr Aufgabengebiet:

  • Als Dekan*in stehen Sie der Fakultät Innovative Studienangebote vor, koordinieren die Arbeit der Fakultät und vertreten diese innerhalb der Hochschule.
  • Die Führung der Geschäfte der Fakultät, was die Umsetzung des Studienplanes, Anbahnung und Umsetzung von Kooperationen, Koordinierung von Forschungsaktivitäten etc. beinhaltet, gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. 
  • Darüber hinaus sind Sie selbst in die Lehre eingebunden und fungieren als Mitglied der erweiterten Hochschulleitung.

Ihre Qualifikationen:

  • Als Professor*in erfüllen sie die Einstellungsvoraussetzungen des Art. 7 des  Bayerischen Hochschulpersonalgesetzes (abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. BWL oder Sportmanagement, abgeschlossene Promotion und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, davon höchstens zwei Jahre im Hochschulumfeld erworben).
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Hochschullehre, bevorzugt auch mit Blended-Learning-Formaten sowie über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Als Führungskraft konnten Sie bereits Erfahrung sammeln und ein kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe zeichnet sie aus.
  • Persönlich sind Sie positiv, offen und kommunikationsstark und verfügen über eine Hands-On-Mentalität, die in einer ausgeprägten Umsetzungsstärke mündet.
  • Die Amtszeit beträgt drei Jahre. Eine Wiederwahl ist möglich.

Unsere Leistungen:

  • Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe in einer innovativen Hochschule.  
  • Ein Aufgabengebiet, an welchem Sie eigene Ideen einbringen können.
  • Ein motiviertes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung und bei Fragen zur Seite steht.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell Ihren Lebensphasen anpasst.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • flexible Arbeitszeitlösungen und Mobile-Office-Regelungen
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Hochschulfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentorin-Programme
  • persönliche Weiterentwicklung durch Performance-Management
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • jährliche Inflationsausgleichsprämie nach bestandener Probezeit (bis 2024)
  • Mitarbeiter-Events wie z.B. Sommerfest
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Dienstrad-Leasing (JobRad)
  • Fitness-Studio-Kooperation
    (CleverFit Ismaning)
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • Gute Verkehrsanbindung
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